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又是一年开学季，一份来自工会“娘家人”的助学“礼包”如约而至。日前，江苏常州武进区总工会启动2026年“金秋助学”活动，并同步推进困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，把实实在在的帮助送到困难职工身边。据统计，全区各级工会资助学生403名，发放助学补助金84.52万元。

数字背后，是一份份沉甸甸的安心。“金秋助学”是武进区总工会服务职工、帮扶困难群体的重点民生品牌项目。长期以来，武进区总工会坚持以职工需求为导向，聚焦困难职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，常态化开展助学帮扶工作，精准落实助学惠民政策，有效缓解困难职工家庭子女就学压力，切实把工会帮扶服务落到实处。

今年的“金秋助学”，武进区总工会还拿出三份“升级礼”，惠民含金量持续提升。一是资助标准提档升级。针对在档困难职工家庭子女中今年参加高考升入大学(含大专)、大学(含大专)在读以及高技、高职将升入四五年级的，助学资助标准上调至10800元/人，重点缓解高等教育阶段学生家庭的教育经济压力。二是帮扶对象范围扩面。帮扶对象从困难单亲女职工子女帮扶范围拓展为困难单亲职工家庭子女，同时新增困难新业态劳动者子女资助类型，填补新就业群体子女助学帮扶空白，进一步扩大工会惠民覆盖面。三是优化政策应助尽助。取消多子女家庭对学历最高的一名子女予以资助的限制，困难职工家庭所有符合申报条件的在读子女，均可享受对应就读阶段的助学补贴，真正实现应助尽助。在档困难职工孙师傅一家正是受益者，家中4名符合条件的子女全部被纳入本次金秋助学帮扶范围。“感谢工会‘娘家人’的牵挂与关爱，我们一定教育孩子好好学习、学有所成，将来回报社会。”孙师傅一家话语间满是感激。

金秋助学，不止于“帮一把”。武进区总工会同步推进困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动，全区各级工会共建立“关爱 圆梦”就业实践基地6家，为青年学生勤工俭学和社会实践联系、招募企事业单位14家，提供实习岗位76个。组织青年学生参与勤工俭学、社会实践、见习实习等53人。

下一步，区总工会将持续聚焦职工民生保障，不断优化“金秋助学”帮扶机制，扩大帮扶覆盖面、优化帮扶标准、提升帮扶质效，持续健全困难职工常态化帮扶体系。同时进一步做实做细新就业形态劳动者关爱服务，不断丰富工会惠民服务内容，切实发挥工会桥梁纽带作用，当好职工“娘家人”，办好服务职工暖心事，让这份爱与温暖持续传递。