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自加入辽宁方大集团实施混改以来，东北制药不仅在生产、研发、销售等多个领域取得显著成就，更在员工福利体系上实现全面升级，特别是为员工父母发放“孝敬父母金”和为退休员工设立“方大养老金”，不仅体现了企业对员工及其家庭的深情厚谊，更在全社会树立了关爱员工、尊重员工和传承孝道的良好典范。

据统计，东北制药加入辽宁方大集团6年来已累计为员工父母发放“孝敬父母金”超过1.55亿元。这一数字的背后，是企业践行“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果由员工共享”理念的具体体现，也是企业弘扬中华民族孝亲敬老传统美德实实在在的行动。

同时，对于为企业奉献了大半生、符合条件的退休员工，东北制药在方大集团的建议下，设立了“方大养老金”福利政策。员工退休入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的50%发放；未入住养老院的，按照单位所在城市最好的公立养老院收费标准的25%发放。此项福利的设立，旨在让子女为独生子女或无子女的退休老员工，感受来自企业的关爱，实现老有所养，老有所依。不仅如此，东北制药还三次为退休员工每人发放2000元红包。

此外，东北制药还为员工提供了包括医疗费用资助、发放手机和通信话费补贴、方威励志奖学金、节日福利品、基本工资增长等多项福利。

据悉，2018年混改至今，东北制药为员工发放福利和红包已累计超过10亿元。