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一、劳动者申请仲裁应提交以下材料:

＊纸质仲裁申请书原件，应提交份数为被申请人人数＋1，例如:两个被申请人的，应提交仲裁申请书的份数为2＋1＝3份。＊要求:

1、请求事项具体明确，详细陈述事实和理由。

2、申请书上必须由申请人本人签字或按手印。

3、申请书除提交纸质的外，须准备申请书的电子版。

＊申请人身份证或户口册或户籍证明等有效身份证明复印件一份(原件备查)。

＊用人单位的企业登记卡片(到单位注册地的工商局调取)或营业执照或其他能证明被申请人主体资格的材料一份。

须提交书面劳动合同复印件或能证明存在劳动关系的材料复印件一份。

1.入职时填写的一系列书面表格:面试表、入职表、入职培训考核表、文件阅读知悉表，

2、工作记录表、工作日志、月度考评表、试用考评表、转正考评表、培训考核表

3、公司发放的书面通知书。

4、文件签阅单、文件签发单等

5、工作交接表

7、办公场所内的监控视频。

8、聘用文件、调令、任职通知等

9、培训文件:试卷、成绩记录表、培训签到表等，

10、印有公司名称的工作服、工号牌等

11、工资条、工资表、工资发放的银行流水。

12、签字的费用报销单、签字的办用用品申领单。

13、绩效考评记录

14、考勤记录

15、工装、劳保用品领用、归还记录表。

16、快递签收单/快递邮寄单

18、客户聊天记录、通话记录、客户评价等

19、客户证言、同事证言

以上1～19均能证明事实劳动关系，有什么提供什么，尽量准备多一些证明材料。

二、劳动者申请赔偿工伤待遇的案件还须提交:《认定工伤决定书》、《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》复印件一份，确认事实劳动关系的生效判决书或裁决书复印件一份。申请辅助器具配置费的，还须提交由劳动能力鉴定委员会确认的《辅助器具配置申请表》复印件一份。